Площадка в третий раз станет точкой притяжения тех, кто реально делает ИТ в России. В этом году в фокусе — критически важные направления отрасли: инфраструктура, сети, кибербезопасность, данные и AI/ML. Тематические треки: ▪Инфраструктура: антихрупкость в архитектуре, инфраструктура для ИИ, отечественные решения, защита, стратегии, ключевые платформы (гибридные облака, БД, хранилища), контейнеры и Kubernetes. ▪Сети: будущее сетей, сервис, ЦОДы для ИИ, VXLAN, балансировка, UC, управление. ▪Кибербезопасность: киберустойчивость, импортозамещение NGFW, безопасная разработка, управление уязвимостями, мониторинг инцидентов, киберучения. ▪Данные и ИИ: Data-driven-инфраструктура, миграция на LakeHouse, Big Data, автоматизация разработки, MES-оптимизация, корпоративные GPT-ассистенты и агенты, ESM

Цифровая трансформация перестала быть трендом — она стала необходимостью для любой компании и организации. Однако внедрение и широкое использование технологий требует не только технической инфраструктуры, но и готовности сотрудников работать в изменившихся условиях. Двигателем становится концепция непрерывного обучения и постоянного развития навыков и компетенций сотрудников, которые необходимы для достижения поставленных организацией целей. Вопросы к обсуждению: Как выровнять уровень цифровых навыков и компетенций сотрудников? Может ли модель компетенций быть единой для компаний и организаций с разной отраслевой спецификой, масштабами бизнеса и многими другими факторами? ИИ в skill-сете сотрудника: обязательный навык или сквозной элемент / Должен ли ИИ стать отдельным обязательным или сквозным компонентом в любой модели цифровых навыков и компетенций? Востребованные навыки сотрудника: какими обязательными компетенциями должен обладать каждый? Успешные модели цифровых навыков и компетенций.